Site d’information sur la formation professionnelle – Tours, Indre et Loire
Les salariés parient sur la formation pour se garantir du chômage. C’est ce que montre une analyse du Comité paritaire de la formation professionnelle.Les Français commencent à se tourner résolument vers la formation continue. Selon une étude du Comité paritaire national pour la formation.
La tendance est à l’épargne de ses heures de formation en entreprise. Nos conseils pour optimiser son droit individuel à la formation. (Lire la suite…)
En adoptant la bonne stratégie, vous pouvez obtenir une réponse positive à votre demande de DIF. Les conseils d’Alain-Frédéric Fernandez, expert en formation professionnelle.
Source : Courrier cadres,
Propos recueillis par Christiane Migraine
Thierry Rieutord, DRH France de Thales, nous explique comment le Droit individuel à la formation contribue à la réalisation du développement personnel et favorise la mobilité dans une entreprise qui compte 65% d’ingénieurs et cadres.
Réservé aux entreprises de 20 salariés au plus et caractérisé par une période de consolidation de deux ans le contrat « nouvelles embauches » (CNE – tableau comparatif joint) continue à faire parler de lui. (Lire la suite…)
Inégalité d’accès à la formation entre les actifs, les demandeurs d’emploi… juxtaposition des statuts, des responsabilités et des prestations et complexité des conditions d’accès… La formation professionnelle est un parcours du combattant pour l’individu, comme pour l’employeur. Pour en améliorer l’accès, la Mission d’information du Sénat propose plusieurs pistes.
La séance conclusive de la négociation sur les modalités de mise en œuvre du DIF pour les salariés en CDD n’aura finalement pas lieu. Le Medef a fait savoir à ses partenaires que l’agenda chargé ne permettait pas d’organiser la réunion qui devait se tenir aujourd’hui le 12 juillet.Une décision qui ne surprend pas, la réunion de la semaine dernière ayant annoncé l’impasse dans laquelle les partenaires sociaux se trouvent à la veille des vacances. La prochaine réunion a été annoncée, sans date précise, pour la rentrée.
Source Centre Inffo
Une mission présidée par Jean-Claude Carle préconise la création d’un « compte épargne formation » qui couvrirait les salariés, les personnes en reconversion, en congé de formation et les retraités
En présentant l’enquête annuelle de la fédération de la formation professionnelle, réalisée en ligne entre novembre 2006 et février 2007, le vice-président, Jean-François de Zitter, n’a pas caché sa satisfaction en annonçant que » le seuil du milliard d’euros de chiffre d’affaires hors taxes a été franchi « . Depuis dix ans, la progression moyenne a avoisiné 3 % chaque année. Les perspectives sont les meilleures pour les formations de » management des hommes » et autres » développement personnel » (coaching, gestion du stress, communication orale…).
Source : les echos
Quel que soit votre statut, que vous soyez salarié en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD), intérimaire ou demandeur d’emploi… vous pouvez demander une aide financière pour vous former.
