67% des salariés connaissent le DIF (Enquête Agefos-PME)
Selon l’Agefos-PME le « DIF jouit désormais d’une notoriété certaine ». « Le DIF est un changement social. Or on sait qu’il faut trois à six ans pour qu’un changement social pénètre les mentalités », a déclaré Gérard Lenoir, président d’Agefos-PME, lors d’une conférence de presse qui s’est tenue lundi 17 décembre à Paris. A en croire la dernière étude « Perspectives 2008 » menée par l’Agefos-PME, les salariés semblent avoir bien identifié cet outil de formation individuel. En effet, d’après l’étude, « 67% des salariés affirment spontanément avoir eu connaissance du DIF ». Et 40% des sondés « ont déjà déposé une demande de DIF ou envisagent de le faire ».Le DIF, un satisfecit au sein des TPE et PME ? L’enquête se révèle néanmoins prudente, rappelant que « seules 12% des TPE et PME ont mis en place des moyens pour développer le DIF ». Des efforts sont encore nécessaires pour pouvoir dérouler le tapis rouge aux salariés souhaitant solliciter un DIF. D’autant que « seules 51% des TPE et 74% des PME déclarent avoir communiqué en interne » sur ce droit individuel à la formation, alors qu’elles sont soumises à une obligation d’informer les salariés sur ce dispositif.
Autre difficulté mentionnée par les entreprises interrogées (80% de TPE) : « une entreprise sur 3 ne sait pas encore comment elle va financer le DIF » ; « 43% des TPE craignent que le DIF impacte fortement leur budget de formation ». Ce qui pourrait expliquer que « 11% des salariés craignent de demander un DIF » à leur hiérarchie…
Les DRH et chefs d’entreprises peuvent en tout cas se rassurer sur la motivation des impétrants au DIF : d’après l’enquête, « la première motivation des salariés est le développement des compétences professionnelles (63%), vient ensuite une attente concernant l’évolution professionnelle (54%). »
Et si l’évolution professionnelle passait… par un changement d’entreprise, quid alors de la possibilité de transférer son droit au DIF ? La réponse des entreprises est pour l’heure sans appel : elles sont en effet 71% à ne « pas connaître le DIF transférable ».
