La formation professionnelle : un rôle régional
La formation professionnelle est largement favorisée au niveau national. Malgré ceci, des inégalités persistent autour des femmes, des salariés peu qualifiés ou encore des demandeurs d’emploi…
La région a pour première mission de favoriser la formation des jeunes entre 16 et 25 ans. Mais à son initiative, elle joue un rôle important dans l’ensemble décentralisé du système de la formation par notamment sa proximité aux usagers et ses sources de financement…
Le système français de la formation professionnelle est dit « régionalisé » : il concentre ses pouvoirs autour des collectivités régionales en s’appuyant sur un pilotage en concertation. Effectivement, en 2008 les régions ont consacré près de 3 milliards d’euros aux politiques de formation professionnelle, soit 50,26 euros par habitant.
Elles contribuent ainsi à accroître le niveau de qualification de la population, à répondre aux besoins des entreprises et aux enjeux d’attractivité et de développement des territoires.
Prenons exemple sur la région Bourgogne : elle consacre chaque année d’avantage de moyens à l’insertion et à l’accompagnement des actifs sur le marché du travail. Désormais, le taux de chômage est inférieur au taux national et un Service Public Régional de la Formation Professionnelle Continue a été créé pour poursuivre dans cette voie.
La région Alsace comme la région Centre se tournent eux vers un public moins général. En effet, l’accent est mis sur la formation en DIF des personnes en difficultés dans certains secteurs d’activités comme le BTP ou l’aide à la personne. Egalement, ces initiatives sont relayées par le Pôle Emploi.
La région contribue largement à la bonne marche du marché de la formation. L’accompagnement est la proximité en sont ces principaux atouts et historiquement, son rôle prend de l’ampleur depuis la loi Borloo de 2004. Mais elle se doit de favoriser une politique de formation professionnelle cohérente sur son territoire sans faire oublier le rôle fondamental de l’Etat,
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