J ai fait une demande de formation à mon entreprise dans le cadre du DIF 2 mois et avant de prendre ma retraite.

Je souhaitais utiliser mes 80 heures de DIF pour apprendre l anglais

J ai présenté une demande officielle

Mon patron m ‘a répondu par écrit
-que l anglais ne faisait pas parti des critères de l entreprise
après il m a dit oralement
- qu il était favorable à m’accorder cette formation en utilisant mes 80 heures de DIF
– Mais que l’ organisme du DIF refusait cette formation à cause de mon départ en retraite dans 2 mois.
-que je ne pourrai pas effectuer cette formation avant mon départ
Dans tous les textes de lois il est mentionné « une demande faite avant le départ à la retraite les heures de cours peuvent être effectuées après le départ en retraite.
L ‘ OPCA de l entreprise peut il refuser la prise en charge
si oui pour qu elle raison?

Par avance merci pour votre réponse

Cordialement

Josiane cuc

J ai fait une demande de formation à mon entreprise dans le cadre du DIF 2 mois et avant de prendre ma retraite.

Je souhaitais utiliser mes 80 heures de DIF pour apprendre l anglais

J ai présenté une demande officielle

Mon patron m ‘a répondu par écrit
-que l anglais ne faisait pas parti des critères de l entreprise
après il m a dit oralement
- qu il était favorable à m’accorder cette formation en utilisant mes 80 heures de DIF
– Mais que l’ organisme du DIF refusait cette formation à cause de mon départ en retraite dans 2 mois.
-que je ne pourrai pas effectuer cette formation avant mon départ
Dans tous les textes de lois il est mentionné « une demande faite avant le départ à la retraite les heures de cours peuvent être effectuées après le départ en retraite.
L ‘ OPCA de l entreprise peut il refuser la prise en charge
si oui pour qu elle raison?

Par avance merci pour votre réponse

Cordialement